 במיוחד עבורכם:
"המדריך המעשי לניהול יעיל ורגיש של עובדים במשבר"
אנשי משאבי אנוש יקרים,
מעוניינים להפחית סיכונים לארגון כתוצאה מטיפול לא נכון באיומי התאבדות של עובדים שעומדים בפני פיטורים?
רוצים לשפר את התפקוד של עובדים שנקלעו למצבי משבר אישיים?
חשוב לכם לא להרגיש חסרי אונים ולהיות מקצוענים בתחום הטיפול בעובדים במשבר?
הבשורה הטובה – זה לא בשמיםואפשרי כבר מעתה בעזרת "המדריך המעשי לניהול יעיל ורגיש של עובדים במשבר" שתוכלו לקבל בזה הרגע.
איקון של המדריך
מה תלמדו במדריך זה:
ü מדוע חשוב לארגון לטפל בעובדים במשבר
ü איך להפחית סיכונים לארגון כתוצאה מתהליכים ארגוניים
ü איך להתמודד עם איומי התאבדות של עובדים שעומדים להיות מפוטרים
ü איך להביא לשיפור בתפקוד של עובדים במשבר, מבלי להיות עובדים סוציאליים
ü באיזה כלים כדאי להשתמש כשעומדים מול עובדים שלא מתפקדים
ü מתי בכל זאת כדאי לערב אנשי מקצוע מתחום הטיפול
נ..ב. יש לכם כאן הזדמנות מעולה לעזור לחבריכם שבטח שואפים גם הם לשפר את המקצועיות שלהם בניהול משאבי אנוש, להפחית סיכונים לארגון ולשפר את התפקוד של עובדיהם. אנא שלחו גם להם את הלינק למדריך.
בברכה
עדה דיבון – מנכ"ל
"מצבים- יעוץ אישי בע"מ |